Solution Leadership et Organisation

Des méthodes pragmatiques et déployables

La performance d’une entreprise passe notamment par la capacité du Manager, ou du Chef d’Entreprise, à piloter son équipe au bon endroit, au bon moment avec un message compréhensible de tous: c’est le Leadership.

Cela sous-tend également la dextérité de l’équipe à se mobiliser sur un objectif commun: c’est l’Organisation…Autrement dit, chacun devra prendre du recul afin d’élaborer une stratégie efficace pour organiser ses tâches tout en respectant le temps imparti pour atteindre l’objectif  défini…

axone vous propose 6 formations efficientes dédiées à cet enjeu:

  • Animer une réunion efficace (Durée: 2 jours soit 14 heures)
  • Maitriser son temps et ses priorités (Durée: 2 jours soit 14 heures)
  • Exercer son leadership sans autoritarisme (Durée: 2 jours soit 14 heures)
  • Mieux se connaitre pour mieux manager (Durée: 2 jours soit 14 heures)
  • Motiver ses Collaborateurs (Durée: 2 jours soit 14 heures)
  • Gérer les conflits d’équipes (Durée: 2 jours soit 14 heures)

Ces 6 thèmes de formation présentés sont non-exhaustifs et constituent actuellement les plus demandés par les TPE.

D’autres thèmes de formations possibles:

  • Conduite des Transformations
  • Aisance et Communication orale
  • Quand, qui et comment recruter?
  • Mener un projet grâce à l’Intelligence Collective
  • Projet de développement d’entreprise…

axone inclut dans sa prestation:

  • Le montage de votre Prise en charge, le cas échéant, par votre organisme paritaire
  • La conception du contenu de formation dit « Sur-Mesure »
  • L’animation de votre Formation

Vous n’avez rien à faire hormis fixé la date.

Pré-requis: Aucuns

Publics concernés:

  • Managers,
  • Chef d’Entreprise,
  • Dirigeant,
  • toute personne étant amenée à occuper une fonction d’Animation ou ayant des Responsabilités.

Outils et méthodes pédagogiques: 

  • Apports théoriques.
  • Echanges d’expériences des participants.
  • Mise en situation réelle ou fictive par jeux de rôles.
  • Quizz d’appropriation des connaissances.
  • Livret pédagogique remis au stagiaire.

Evaluation: 

  • Feuille de présence.
  • QCM.
  • Formulaire d’évaluation de la formation.
  • Attestation remise en fin de stage.
  • Questionnaire de suivi 2 mois après la formation.