Coaching professionnel

Notre approche établit l’état des lieux de vos compétences et vise à développer votre capacité à valoriser votre expérience.

Notre objectif :
– Une meilleure confiance dans les moyens dont vous disposez pour affronter les situations professionnelles.
– Une meilleure force de conviction dans des situations de négociation avec des employeurs actuels ou futurs.

Notre démarche comprend :

Une réflexion sur les divers aspects liés à votre parcours :

– Biographie,
– Formation,
– Expérience professionnelle,
– Formation extra-professionnelle
– Accompagnement à l’élaboration du CV

Un état des lieux de vos aspirations :

– Motivations
– Valeurs et contre-valeurs
– Attentes à l’égard de votre environnement professionnel
– Obstacles à l’évolution

Le bilan

Une synthèse visant à dégager les lignes de force de votre profil afin de vous permettre d’explorer vos propres pistes d’évolution professionnelles.

Quelles sont les outils utilisés ?

  • L’adaptation et l’utilisation des meilleures techniques de PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
  • La modélisation de l’Excellence : repérer, développer et imiter les Stratégies d’Excellence à disposition en soi ou autour de soi.
  • La mobilisation de l’ « inconscient », c’est-à-dire de toutes les composantes du comportement et de la personnalité : pour qu’un changement soit durable, l’ensemble des objections, reconnues ou inconscientes, à ce changement doivent être traitées et résolues
  • L’assignation de tâches et la mise en situation.
  • La mise en perspective, pour changer de point de vue sur vous-même (recadrages, métaphores)
  • L’Analyse Transactionnelle
  • La Systémique